广西贺州职业学院召开2019年春季学期期末中层以上干部会议

为全面回顾本学期的各项工作,安排部署暑假及下学期的工作,7月7日上午,广西贺州职业学院在学院综合楼七楼会议室召开了2019年春季学期期末中层以上干部会议。学院党委书记吕泰松、院长李高岩出席会议并作重要讲话。会议由党委副书记、纪委书记陈武强主持。


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李高岩指出,2019年是中华人民共和国成立70 周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是贺州市奋力赶超跨越,全面融入粤港澳大湾区,打造广西东融先行示范区的开启之年,也是学院整合组建正常运转的第五年即创新突破年。半年来,在市委、市政府和市教育局的正确领导和大力支持下,学院党委团结带领全体教职工凝心聚力,主动作为,全力推进党建、教育教学、教学管理、星级学校评定、技师学院申报等工作,并取得了良好成效。


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李高岩从两大方面总结了学院2019年上半年工作的亮点。一、围绕“创新突破”中心工作任务,大力实施“三四五”工作思路,助推学院提质提升。2019年,学院党委以创新工作方法为动力、以发展有新突破为目标,确定了以“创新突破”为学院年度中心工作任务。半年来,在学院党委的正确领导下,全院上下心往一处想,智往一处谋,劲往一处使,形成合力,大力实施“三四五”工作思路,有力推进了党建、党风廉政、意识形态“三个建设”,切实加强了队伍管理、教学改革、校园文化、基础设施“四项工作”,深入开展了职业教育东融、校企深度合作、办学层次提升、教师安居乐业、开源创收增效“五大工程”,并取得了积极成效。二、重日常,抓常规,各项工作稳步推进。2019年,学院大力抓“三四五”工作落实的同时,抓日常,抓常规工作力度不减,标准不降,认真落实学生资助政策,培养学生自强不息的精神;加强教学常规管理,努力提高教学质量;积极开展教学科研活动,不断提高实训实验能力;坚持以赛促教,强化实践教学与技能训练;精准发力,积极推进学院脱贫攻坚工作。

李高岩在分析学院目前存在的问题时指出,在过去的半年中,我院各项工作快速发展,成绩显著,很多方面取得突破性进展,但也存在不少问题与不足,一是未制定学院中长期发展规划,发展愿景不明确;二是教职队伍整体素质不高,结构有待优化;三是专业建设缺少驱动,实训室建设滞后;四是特色专业不突出,专业群打造力度不够;五是校企融合不够;六是缺少精细化管理。同时人才引进难度大、实训场地不足、专业发展不平衡急需解决。今后,我们将按上级的部署要求,全院上要统一思想,提高认识,认真分析研究问题,采取有力措施加以解决,推动学院又快又好发展。

李高岩对做好暑假期间的工作提出了六点意见。一是组织好招生宣传及就业跟踪,二是开展好“粤菜师傅”培训及其它工作培训工作,三是加快推进教学项目,四是做好师资送培工作,五是做好校舍及公共基础设施修缮工作,六是持续推进基建项目建设进度。

李高岩对学院下一步工作思路中指出,学院下半年工作的总体思路是:坚持以鹿心社书记对贺州提出的“发挥优势,突出特色,全力‘东融’,加快发展”的总体要求为指导思想,紧紧围绕学院党委“三四五”工作思路,做好申办贺州技师学院、制定和完善中长期(五年)发展规划、完善专业建设发展规划和人才培训方案、做好教职队伍建设规划、深入开展“诊改”工作、加强学生管理和强化德育教育、深化产教融合、提升工作效率和服务教学能力、加强基建项目进度等方面工作,全面推进学院各项工作跨越发展。

李高岩强调,回眸过去,我们无比喜悦,展望未来,我们信心十足,今后我们将一如既往地履职尽责,全院上下抢抓机遇,积极进取,狠抓落实,提升内涵建设水平,提高育人质量,努力把学院建设成服务于贺州市经济社会发展的职业培训中心,不断增强贺州职业教育区域性影响力,为贺州全力东融,打造广西东融先行示范区,打造粤港澳大湾区的后花园贡献一份力量。

会议认真听取各系、各部门本学期总结、存在问题及下一步工作思路后,吕泰松重点就下一步如何发挥学院优势,不断提高办学育人水平和发展综合实力,助力贺州市全力东融提出三点意见。一、统一思想,突出特点,大力实施“三四五”工作思路,增强学院工作的统筹性。2019年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年,是新中国成立70周年,是贺州市奋力赶超跨越,全面融入粤港澳大湾区,打造广西东融先行示范区的关键之年。年初的时候,学院党委以创新工作方法为动力、以发展有新突破为目标,确定了以“创新突破”为学院年度中心工作任务,制定了《学院党委2019年工作计划》。半年来,学院各系各部门紧紧围绕学院党委工作计划,大力实施“三四五”工程,有力推进了党建、党风廉政、意识形成“三个建设”,切实加强了队伍管理、教学改革、校园文化、基础设施“四项工作”,深入开展了职业教育东融、校企深度合作、办学层次提升、教师安居乐业、开源创收增效“五大工程”,并取得了积极成效,下半年,学院各项工作依然是紧紧围绕“三四五”工作思路继续深入推进,全院上下要统一思想,紧扣今年党委的工作计划,对学院全力东融,创新突破进行通盘考虑、精心谋划,形成合力,统筹学院各项工作顺利开展。二、提高站位、全力东融,大胆探索突破学院发展新途径新举措。在全市“解放思想全力东融”的大背景下,首先,我们当前的重点工作还是要做好技师学院的申报工作,提升学院内涵建设水平,使学院在基本办学条件、师资队伍、课程与教学、校企合作、学生发展和内部治理等方面有质的提升,促进学院办学水平再上一个新台阶。其次,围绕市委对抓好广西“东融”先行示范区建设的总体部署,依靠校企合作签约单位的支持,建设工业机器人专业实训基地、新能源汽车实训基地、烹饪专业实训基地、物流服务与管理实训基地等专业实训基地,为实现校企的深度合作,培养更优秀的职业技能型人才提供实训场地保障。第三,在继续加强与贺州市本地现有工业园区合作的基础上,借助贺州市全力东融东风,积极挖掘更多合作单位开展对口培训工作,在为企业培养更多优秀技能人才的同时,扩宽我院创收渠道,提高我院办学效益。第四,围绕当今经济社会对高素质型人才的需求,特别是围绕粤港澳大湾区的人才需求,对现有的人才改革课程体系进行修订,对教学方法进行创新,争取与粤港澳大湾区的学校建立合作机制,创新创建异地聚才的人才培养基地,积极为贺州市全力东融提供人才保障。第五,在产教融合上要有重大突破。要抓住贺州市全力东融的机遇,立足贺州市的区位优势,完善与周边区域合作新机制,建立学院与大湾区城市间行业协会、产业联盟、企业更加紧密的合作对接机制,积极与粤港澳大湾区各方开展对接合作,引进优质教育资源,搭建各类交流合作平台,深入开展职业教育。积极创新企业与专业建设的校企深度融合机制,制定加快推进学院产教融合和校企合作的实施办法,推行校企协同育人,不断提升职业教育能力与水平。三、激励担当作为,转变工作作风,增强干部队伍的开创性。在实际工作中,我院领导干部的工作作风总体上是好的,但也要清醒的看到,在少数领导干部身上,仍然存在不想干、不敢干、不作为、慢作为等现象,这些问题会涣散人心、败坏风气、贻误发展。今后一个时期,我们要打好作风建设持久战,要在转变工作作风上拿出新作为,全面落实“担当为要,实干为本,发展为重,奋斗为荣”的为政理念,进一步弘扬“说干就干,干就干好”的工作作风,进一步深化担当实干的政治自觉,增强担当实干的能力本领,切实把更多的时间和精力放在落实上,为贺州全力东融,换道超车、跨越发展贡献力量,为学院跨越式发展提供坚强的组织保障!


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吕泰松强调,会议结束后,各系各部门要结合学院实际和岗位职责,研究制定贯彻落实的具体方案、具体政策、具体措施、具体项目,把党委工作计划作为本系本部门下半年工作的“施工图”,集中优势全力攻坚落实,把任务落实到岗到人,明确完成时限,强化责任担当,确保下半年各项目标任务见实效、出成绩。



供稿: 宣传部
编辑:曹 坚
审核:吴舒婕